Перейти к контенту

Рекомендуемые сообщения

2 часа назад, marnik сказал:

В Казахстане ввели 63 года несколько лет назад. Но с рассчетом. Те, кому оставалось год или 2 до пенсии уходят в 55. Я ухожу в 58.5 . И так до по-моему 62 или 63 года рождения. Каждому году прибавляется срок. Думаю, что и у вас так будет. 

В Германии в ГДР по-моему после объединения сразу установили 63 года, как в Западной. Но не уверена. Может и тоже с пересчетом.

В Германии уже 67 пенсионный возраст, но переход плавный. Кроме того тут продолжительность жизни средняя больше чем в России на 11 лет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1 час назад, ЛИЗЕТТА сказал:

 

КМК   это обычный  сценарий  т.к   первично сажаются , чаще всего, тоненькие веточки . Морально  очень трудно сразу посадить   с интервалом для взрослых растений .  

 

 

Это ещё  полбеды, что  возраст повысится . Вот  работу  найти даже  после 45  очень трудно .  А уж  в 60-62-63 , вообще, почти фантастика .  Кушать же  хочется и в 62 ) Что толку сравнивать нас с западными странами  если там  за отказ принять на работу из-за " не того возраста" работодателя могут ожидать очень крупные неприятности   ?

 

Я тебя умоляю.... ну кто назовет причиной возраст? Все гораздо проще)). На твое резюме просто не реагируют и не приглашают на собеседование. То есть они не обязаны отказ давать. Просто игнор)).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в возрасте дожития (сколько люди в среднем живут после выхода на пенсию) и есть основная проблема... у мужчин, если не ошибаюсь, в россии сейчас средняя продолжительность жизни 67 лет, т.е. возраст дожития, если продолжительность жизни не увеличится, составляет "условно" всего 2 года... у женщин ситуация лучше, конечно... (другое дело, насколько "здоровы" пожилые женщины, к пенсии обычно куча хронических заболеваний)... недаром за месяц с небольшим до объявления сегодняшней новости продекларирована задача существенного увеличения продолжительности жизни... как этого добиваться в сегодняшних условиях, не очень представляю... ресурс снижения младенческой смертности почти исчерпан...

насчет устроиться на работу пожилым тоже не все так просто... старая европа давно пошла по пути использования миграции, плоды пожинают давно уже... пока будут ресурсы молодых, которые хотят и умеют работать, пожилыми будут пренебрегать... у нас ситуация парадоксальная - работодатели давно уже, лет 10 (если не больше) кричат о нехватке квалифицированной рабочей силы и необходимости увеличить квоты на завоз ее из третьих стран, при этом снижения безработицы не наблюдается (она у нас все же во многом состоит из малоквалифицированных людей)... т.е. не хватает образовательных услуг, средне-специальное образование в какой-то момент просто похерили, сейчас, правда, взялись за него...

в общем, проблем хватает везде... и они очень разные, трудно сравнивать какие-то отдельные показатели...

Изменено пользователем tln

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.










×
×